在人才社区里拔节成长——聚焦聊城建设留才引才“第一站”工作

　　文/图 本报记者 刘亚杰 本报通讯员 张迪

　　“来到这里，和自己的家没什么两样。”12月12日下午，山东复盛泉环保科技有限公司的技术员马欣指着公寓里一应俱全的生活用品笑着告诉记者，入职不久就住上了免费的人才公寓，这让她在聊城感受到了家一般的温暖。

　　马欣是山东科技大学硕士研究生，去年九月，毕业之后来到位于开发区的复盛泉成为一名技术员。不仅可以住上免费的人才公寓，还能领到每月2000元的人才生活补贴，马欣在聊城的生活没了后顾之忧。

　　党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略。近年来，我市高度重视人才工作，加大力度推进人才安居工程，优化服务效能，提升人才满意度，让人才不仅能够引得进，而且还能留得住、能生根。

高新区人才公寓内景

　　“我们将人才公寓建设作为深化招才引智和优化人才环境的实事工程，建设了单套面积为60—120平方米的人才公寓，投资200余万元配齐了家具、家电等生活设施，满足高层次人才多样化的生活需求，让他们住得放心、舒心。”在开发区，党群工作部四级主管杨扬介绍，开发区在中心区域建设了140套人才公寓，不仅可以满足200余名高层次人才入住需求，而且可以实现“拎包入住、无忧生活”。

　　筑巢引凤栖，花开蝶自来。人才公寓的建设不仅有效满足人才生活居住需求，而且还助力企业聚才、留才，成为企业招才引智的重要法宝。

　　“政府为人才提供人才公寓和人才补贴，为我们公司留住人才奠定了很好的基础。”复盛泉总工程师陈春兵表示。

　　打造人才乐居之家，高标准配备生活、教育、娱乐设施，满足人才高品质生活需求。高新区人才公寓安装了智能人脸识别门禁系统，出入口360°监控对异常人员出入预警排查，值班室提供24小时安保服务，筑牢入住人才安全屏障。引入人才社区概念，创新人才服务新IP，打造“人才影享会”“人才乐跑团”“人才学习社”“人才成长吧”四大服务新IP。

　　在高唐县，人才住房位于3A级风景区——鱼邱湖风景区内，通过改建方式建设，除公寓标准房间外，还设有读书区及公共休闲活动区、公共餐厅、公共厨房、会议室、公共洗手间及小餐厅、活动室等区域。在阳谷县，有关部门围绕吃、住、行三个方面开展人才公寓服务保障，为人才提供良好的生活环境；在公寓一楼专门设立餐厅，提供个性化点餐服务，在公寓配备保安、保洁，增设洗衣房；出行保障方面，先后完成电动车、自行车遮雨棚搭建以及智能充电桩、监控等设施设备的安装。冠县为人才配建“青年之家”活动室，配备各式书籍、体育设施等，丰富了居住人员的业余生活。

　　今年9月，我市《关于印发〈关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）〉的通知》，明确实施人才安居工程。目前，我市已经通过新建、配建、划转、购买、租赁等方式筹集人才住房2140套，为人才“引得来、留得住”提供了坚实保障。该新政发布以来，已吸引6000余名高校毕业生来聊就业创业。

　　“我市还将继续加大力度实施人才安居工程，市县两级通过分级筹集建设的方式，筹集产权型、租赁型人才住房，每年计划1000套，多种户型、多种面积、多种区域来满足人才多样化的住房需求。”市住建局党组成员、市房屋征收与补偿服务中心党总支书记、主任李济哲表示。