凝“新”聚力 暖“新”更贴心——聚焦东昌府区新区街道“三红三新”实践

■ 本报记者 苑莘 本报通讯员 陈静

“街道建立的‘骑士驿站’，让我们在忙碌之余可以休息、吃饭，这让我感到非常温暖。”9月5日，美团骑手刘强说。刘强道出了众多“骑士”的心声，他们心头的温暖来自新区街道的“三红三新”实践。

东昌府区新区街道聚焦新业态新就业群体的实际困难和需求，创新打造“红菜单”“红家园”“红引擎”，提供多元化服务，不断凝聚新就业群体力量，为基层治理注入“新动能”。

制定红色菜单 提升爱心服务新温度

该街道充分整合辖区资源，在25个社区党群服务中心、万达广场、顺屹家居、红旗驿站等地建立新业态群体服务阵地28处，提供临时休憩、免费充电、应急医疗救助、文化学习等服务。同时，根据新就业群体实际需求，完善红色服务菜单，如：舒心港湾心理服务、安心相伴陪伴服务、同心向上成长服务等，集合了党建服务、心理调节、就业咨询、相亲交友、子女托管等特色服务事项。

构筑红色家园 打造“充电”提升新平台

新就业群体多是年轻人，有较强的“充电”提升需求。对此，新区街道党工委对区域内快递网点、外卖配送站等开展“地毯式”摸排，实时掌握从业人员及党员底数和需求。

在工作中，该街道鼓励新业态群体党员向组织报到，建立“线上党建朋友圈”，指派社区党委成员担任党建指导员，灵活多样开展主题党日、政治关爱等活动，夯实新业态新就业群体党建工作基础。积极链接社会资源，针对骑手在工作中的交通安全、应急急救、技能提升等方面的问题开展专题辅导，以服务促交流，在交流中让他们学习新技能、实现新提升。截至目前，新区街道针对新业态新就业群体开展各类专题培训10余场次，直接服务新业态新就业群体230余人次。

激活红色引擎 凝聚基层治理新力量

让新就业群体成为社会的积极因素，是新区街道“三红三新”实践的出发点。该街道在深化“新聊城·新力量”建设中，充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势。社区党委向各自辖区新就业群体发布“招募令”和“英雄帖”，成立新业态新就业群体志愿服务队，鼓励、引导其积极融入城市基层治理。

目前，该街道吸纳40名新业态从业人员担任基层治理兼职网格员，并建立问题“发现—处置—反馈—激励”机制，累计提供有效问题线索126条，协助社区化解邻里矛盾纠纷37件。他们作为“市民服务员”“社情传递员”“城市宣传员”，积极参与文明城市创建与常态化核酸检测等工作，由社区服务对象转变为积极参与社区治理的有生力量。