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　　本报讯 (张燕) 自今年起，我市启动实施城乡公益性岗位扩容提质专项行动，在全市范围内大规模创设公益性岗位。2022年，我市计划创设2.76万个城乡公益性岗位，其中乡村公益性岗位2.4万个，城镇公益性岗位3600个。“十四五”期间，我市计划创设8.28万个城乡公益性岗位，其中乡村公益性岗位7.2万个，城镇公益性岗位1.08万个。

　　乡村公益性岗位分为公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理5类，主要从事文物保护巡查、村容保洁、养老护理等乡村公共服务工作。城镇公益性岗位分为公共管理、公共服务、社会事业、设施维护4类，主要从事城镇公共服务工作。

　　乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(指乡村振兴部门登记管理的相应人员，含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口(指民政部门登记管理的相应人员)、农村残疾人(指残联登记管理的相应人员)、农村大龄人员(45—65周岁)等群体。城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等就业困难群体。

　　城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照乡村公益性岗位不低于当地小时最低工资标准、城镇公益性岗位不低于当地月最低工资标准，由县级人民政府依据岗位类型、劳动时间等因素确定执行，按月发放。

　　同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情况适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

【编辑：宋春芳】

2.76万个！ 我市大幅扩大公益性岗位规模

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