聊城市纪委监委派驻第五纪检监察组 “以干代学”拓视野 “实战练兵”促执行

　　本报讯（通讯员 葛瑞廷）“这次和派驻五组的同志们共同开展驻点监督，是一次难得的学习机会和实战锻炼。通过现场了解其他部门的好经验、好做法，增长了见识、开阔了思路，同时，查找的一些问题和短板也为我们部门敲响了警钟，提醒我们在今后工作中引以为鉴、举一反三……”2月13日，在谈及“以干代学”的收获时，市教体局机关党委专职副书记周善英表示获益匪浅。

　　为贯彻落实市委“干部执行力提升年”活动要求，进一步加强驻在部门机关纪委建设，全面提升机关纪委队伍执行能力，切实打通监督执纪问责“最后一公里”，近日，市纪委监委派驻第五纪检监察组以开展黄河流域生态保护和高质量发展驻点监督为契机，一改以往派驻机构“单打独斗”、驻在部门“各自为战”的局面，统筹协调各驻在单位组织机关纪委工作人员，协同联动开展交叉互查。相关人员通过查阅资料、个别谈话、实地核实等方式，发现问题十余处，并开出整改“良方”。通过“以干代学”“实战练兵”，打破了派驻监督“瓶颈”和部门信息“孤岛”，既开拓了机关纪委工作人员的视野，又从反面案例中汲取了经验教训，取得了良好的学习、锻炼效果。

　　围绕落实落细管党治党政治责任，派驻第五纪检监察组会同驻在部门党组，探索创新并不断深化“内部监督检查”“重要情况通报”“重要事项会商”“联合监督执纪”“廉洁文化共建”等五项机制。在督促驻在部门选优配强机关纪委力量的基础上，截至目前，派驻第五纪检监察组累计对驻在部门机关纪委队伍开展集中培训3次、以干代学90余人次。通过持续在监督检查一线“充电赋能”，放大“以干代学”传导带动效应，进一步提升了驻在部门强化内部自我监督的意识和能力，有力推动了驻在部门与派驻机构的良性互动，实现了主体责任与监督责任的一体落实。

　　授人以鱼不如授人以渔。“机关纪委来自部门一线，熟悉权力运行流程，了解监督对象情况。今后，我们将提供更多的机会，引导督促机关纪委队伍践行市委‘三提三敢’动员令，在学中干、干中练、练中精，全面提升执行力，变‘等问题上门’为‘上门找问题’，主动履职尽责，将监督触角延伸到‘神经最末梢’。”派驻第五纪检监察组主要负责同志表示。