记者蹲点行动丨爱上一座城的理由——看莘县人才公寓如何“拴心留人”

■ 本报记者 于伯平 本报通讯员 蔡仕卿

人才是一座城市发展的核心竞争力。对在城市打拼的人才来说，最大的归属感莫过于有一个自己的“小窝”。兴建人才公寓就是让青年人才立得住脚、留得住心、扎得下根的一项重要举措。

凤落梧桐，筑梦之巢。2021年10月31日，莘县人才公寓揭牌启用。数月已过，公寓运转状况如何？来莘英才感受如何？近日，记者走进莘县人才公寓，采访了部分来莘高层次人才，探寻四海英才爱上这座城的原因。

这里是梦想的起点

4月11日，莘州中学年轻教师司慧芳的心里涌起阵阵暖意。

原来，她在下班回家途中不慎遗失背包。正在她感到无助的时候，莘县人才公寓“一站式”服务中心值班人员通过调监控、访住户，帮忙找到了背包并登门送到司慧芳手中。

“事虽小，却让我深深体会到家的感觉。”司慧芳说，2020年3月，她从山东大学毕业来到莘县工作。入住人才公寓后，这里优越的条件、完善的设施和关怀备至的服务团队让她无悔当初的选择。

在莘县人才公寓里，还住着很多像司慧芳一样为了理想来到异乡打拼的年轻人。在这些年轻人看来，莘县这座城市的勃勃生机，让他们对未来少了顾虑，多了期待和干劲儿。

这里是“候鸟”的港湾

最近，莘县莘纳智能新材料有限公司办公室主任王志龙有点忙。因为，他不仅要安排该公司董事长、济南大学教授蒋绪川入住莘县人才公寓事宜，还要迎接一批来公司参与研发工作的博士研究生、硕士研究生，为他们安排食宿。

“企业如果自建宿舍，不仅投入大，后续管理压力也很大。配套相对成熟的人才公寓，为企业解除了后顾之忧。”王志龙说，莘县人才公寓不仅配套完善，安全也有保障，他准备让这些短暂来莘的人才住进人才公寓。

莘县人才服务中心经理陈红赫介绍，人才公寓对常住人才和短暂入住人才一视同仁。为了适应青年人才需求，满足他们对居住环境的要求，莘县人才公寓不仅根据年轻人的喜好调整了装修风格，还配建了高标准茶吧、图书室等设施，为人才搭建起学习交流、提升自我的平台。

这里是异乡人的“桥梁”

软环境与硬环境之间是辩证统一的关系，二者不可偏废。对北京斯贝兰德电气制造有限公司工作人员董留山来说，莘县人才公寓吸引他的正是出色的软环境。

2021年12月，北京斯贝兰德电气制造有限公司与莘县人民政府签订了投资协议。协议签订后，董留山在莘县人才服务中心人才公寓服务团队的帮助下，与莘县各相关部门对接，迅速实现了项目落地。董留山介绍，在项目落地过程中，人才公寓服务团队充当了北京斯贝兰德电气制造有限公司和莘县各部门单位之间的“桥梁”，帮助他们解决了很多棘手的问题。

“不拒众流，方为沧海。莘县人才服务中心将继续完善人才公寓软硬件建设，努力为来莘县工作的各类人才提供满分服务，让人才安居在莘县、乐业在莘县。”莘县县委组织部副部长郝忠杰说。（本文图片均为资料图）

编后

林徽因说，爱上一座城，也许是为城里的一道生动风景，为一段青梅往事，为一座熟悉老宅……

让年轻人走进一座城市并不难，但想让年轻人长久在一座城市生活下去，产生发自内心深处的认同感却很难。

当前，愈演愈烈的“人才争夺战”已逐步延伸到县域一级，各地政府纷纷以大手笔吸引各种人才，显示了各地对加强本地社会经济大发展的迫切期待。

一个城市必须树立健康的人才观，促进城市人口、经济、社会与环境的协同发展才能真正“拴住心留住人”。对于地方政府来说，最重要的应该是利用自己的政策资源，营造创业创新的大环境，让每一个普通人都能够有机会、有条件创业发展，让每个人都感到有奔头。如此，各种各样的人才才会近悦远来。