本报讯（记者 曹天伟）通过实施“水城优才”工程，引进高层次产业急需人才过千人：实施“归雁工程”，有1499名返乡人员在新一轮村“两委”换届中进入村级班子……为加快补齐人才发展短板，近年来，我市加大各类人才引进培养力度，着力优化落实人才政策，为高质量发展提供强有力的人才智力支撑。
我市积极完善人才政策体系，在全省率先建立引进人才“一站式”服务平台，负责落实人才认定、补贴发放等政策，为引进高层次高技能人才提供便捷、高效服务。在资金奖补方面，对入选国家、省部级重点人才工程的，我市按照国家、省人才资助经费额度1:1配套。在人才引进渠道方面，我市实施“归雁兴聊”计划，以乡愁乡情吸引各类人才回聊就业创业。在人才评价方面，我市对引进的各类人才，根据工作实绩进行考核，激励广大人才干事创业，成为全省唯一开展此项评价的市。
为更好地服务人才，我市还开通了人才服务绿色通道，组建了878人组成、全省规模最大的服务专员队伍，“一对一”为人才提供医疗保健、子女入学、配偶随调、住房保障等24项暖心服务，实现了各类人才在聊创新创业服务事项“一网通办”“全程代办”“一次办好”。同时，我市探索“无形认证”机制，即在政策落实方面让人才少跑腿、不跑腿，减少申报材料，缩短政策兑现周期，实现政策无感化落地，切实提升了人才的获得感。
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