奋进新征程 建功新时代｜乡村景美“雁”飞来——莘县绘就人才振兴“新画卷”

乡村景美“雁”飞来

——莘县绘就人才振兴“新画卷”

■ 本报记者 苑莘 本报通讯员 赵敬雷

人才向乡村一线集聚、政策向乡村一线倾斜。今年以来，莘县在做好乡土人才引育、推进工作创新上再发力。

2月12日，莘县县委党校举办党组织书记和优秀党员培训班。培训班在24个镇街和北京、深圳2个流动党员党委设分会场，全程网络直播，高峰时有12000余人同时在线学习。“我们村流转土地280余亩种植葡萄和蜜桃，遇到不少困难。通过本次培训，不仅学到了农业技术，还坚定了我们带领群众致富增收的决心，干劲更足了。”莘县大张家镇李庄村党支部书记李瑞杰说。

“头雁”队伍成为振兴“主心骨”

莘县大力实施乡村人才培育计划，为乡村振兴提供了坚强的人才和智力支撑。在刚刚过去的2021年，莘县将内挖、外引、下派相结合，通过吸纳致富能手、复退军人、农民合作组织负责人中的优秀党员，选派专职化党组织书记、乡镇机关党员干部到村任职等方式，真正把好干部选出来。先后举办新一届村干部“履职第一课”、乡村振兴暨基层治理能力提升班等培训班5期，累计培训村党组织书记及“两委”其他干部9200余人次。充分用好离任村干部的工作经验，秉持“扶上马、送一程”的理念，做好“传帮带”指导工作。

莘县县委组织部副部长、两新组织党工委书记王立峰介绍：“在去年村‘两委’换届中，全县农村干部平均年龄下降4.8岁，高中以上学历占比增加了41%，还实现一次换届成功率、意向人选当选率、35岁以下人员配备、女性进村‘两委’、无程序性信访‘5个100%’，整体班子结构显著优化，文化程度大幅提升，年龄结构趋于合理，村级组织凝聚力、战斗力进一步提高。”

“归雁”队伍引导人才“凤还巢”

“镇里成立了服务工作专班，从生产用地、建设手续到证照办理都有专人负责，从开工到建设仅用了56天，目前，我们公司马上就要投产，预计每年收入超3000万元。”莘县鲁莘旺克新材料有限公司经理刘建义信心满满。刘建义是大王寨镇西王庄村村民，过去一直在外地经商，在镇党委多次联系对接后，他最终选择回乡创业。

莘县以乡情为纽带，吸引莘县籍在外人才返乡创业，为家乡发展献计出力。该县制定出台相关政策，对回乡创业人员从子女上学、父母养老、创业贷款、项目申报、生产用地等方面给予大力支持，激发他们关注家乡、热爱家乡、回报家乡的热情，让他们解除后顾之忧，铆足干劲创业发展。

“鸿雁”队伍培育产业“土专家”

莘县加大“乡土人才”培养力度，依托省市县农村人才教育培训基地，集中培育农业数字经济人才、职业经纪人、种植养殖大户、乡村工匠、小城能人和电商人才等8000名左右，培育新型高素质农民7500人。并通过东西部协作等渠道，输送本土人才到潍坊交流学习，参加相关专业培训。

莘县实施“强村富民”工程。鼓励支持乡土人才创办领办农业企业、专业合作社等经济实体，组织致富能力较强的乡土人才与周边农户开展结对帮扶，指导帮助制定特色产业发展计划，提供资源、技术、信息等方面的支持，引导农户加入富民产业链。

“我们合作社的高端水果，全部采取订单方式销往上海、青岛、武汉，去年销售额达到5000万元，增加村集体经济收入60万元。今年我们将进一步扩大种植规模，进一步畅通与外地客商的沟通渠道，争取今年集体经济收入突破100万元！”观城镇西马沟村党支部书记马廷方说。

来源：聊城日报