让法治之光温暖每一处角落——市总工会创新推进工会普法宣传工作

　　■ 本报通讯员 储鹏 朱琳

　　“工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？请回答。”7月4日，由聊城市总工会组织开展的“情系职工·与法同行”工会法律知识竞赛精彩上演。此次活动分为线上竞赛和线下竞赛，通过广泛宣传动员，线上共有1万余名职工参与，线下由各基层工会组织的39支代表队经过初赛、复赛、决赛，最终决出一二三等奖。

　　近年来，聊城市总工会不断创新工会普法宣传方式，多举措、深层次推进工会普法宣传工作，进一步提高了职工法治素养，力促劳动关系和谐稳定。

　　“一盘棋”谋划，创建多元格局

　　聊城市总工会把普法工作作为工会的一项重要工作来抓，明确普法工作指导思想、工作目标、工作任务等。研究制定了《2023年聊城市工会普法工作要点》《关于开展2023年“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动的通知》《关于开展全市工会2023年集中普法宣传的通知》，进一步压实工会普法责任，以提高普法针对性和实效性为着力点，扩大工会普法宣传范围，突出工会普法宣传重点，将工会普法宣传工作向镇街、企业延伸，依托工会法律援助服务机构，做到工会普法宣传和法律援助全覆盖。

　　“一条线”贯穿，提升普法实效

　　聊城市总工会以强化普法针对性和有效性为主轴，变传统“灌输式”普法为“订单式”“精准式”普法。组织各级工会大力开展“送法进企业 普法促和谐”“尊法守法·携手筑梦”等公益普法宣传活动。组织律师志愿者深入企业、社区，开展“精准式”普法宣传，根据不同时间节点、受众对象、行业需求，制定专属普法“菜单”，开展工会普法宣传、法律讲座等服务，让职工“被动听”转变为“主动学”；并对企业进行“诊疗”服务，通过查找制度漏洞和薄弱环节，对企业提出预防风险、解决纠纷的意见建议，开具“良方”。今年以来，共开展法律宣传、讲座等活动500余次，为56家企业进行法治体检。

　　“一体化”推进，创新阵地建设

　　市总工会主动创新普法理念，不断丰富普法形式，加强工会普法阵地建设，激活工会普法阵地的“神经末梢”，打通服务职工“最后一公里”。严格按照有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效“六有”标准，建立全市工会法律援助服务站，为职工提供专业快捷的政策宣传、法律咨询、协商调解和法律援助等维权服务。

　　截至目前，全市工会共设立市县级工会法律援助服务站12个，乡镇、园区工会法律援助服务站125个，同时，组建了一支工会法律服务志愿者服务队，由105名律师组成，形成相对固定的普法宣传力量，协助工会开展职工法治宣传和普法教育活动，共同参与规范企业劳动用工行为，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐和社会稳定。

　　今年以来，全市法律援助机构共提供咨询453人次，办理援助案件377件，调解196件，派发各类宣传资料1万份，惠及职工1万余人。

　　“一张网”覆盖，服务快捷高效

　　市总工会适应社会法治新需求，将工会普法与“互联网+”紧密结合，充分利用新媒体传播快、覆盖面广的优势开展工会普法宣传。依托“齐鲁工惠”App平台设立线上维权快速通道，通过“在线咨询，申请援助”的新模式，更加便捷高效地回应解决职工维权诉求，打造全时域法律服务职工群众的网上平台。

　　今年以来，市总工会通过微信公众号、“齐鲁工惠”App等互联网平台，以典型案例、法律条文解读等方式发布推文800余条，阅读量7万人次，在市主流媒体的“水城工会”栏目中开设“法律之窗”版块，播放微课23期。

　　“市总工会将持续深入开展工会法律宣传活动，不断创新宣传方式，增强宣传效果，积极引导广大工会干部和职工尊法、学法、守法、用法。”市总工会党组书记、常务副主席李猷滨说。