深挖人才蓄水池——杨官屯乡构建“党建+人才”乡村振兴新模式

　　■ 本报记者 王军豪

　　本报通讯员 周雪

　　“我们村曾是孔繁森带领‘三夏’工作队开展过工作的地方，村里开办了以红色报刊书籍为主的‘红色书屋’，供村民阅读学习，现在村庄发展日趋向好。通过这次‘打擂’，我也看到了差距，发现了不足。”8月26日，茌平区杨官屯乡李显明村党支部书记谢稼苍说。

　　不久前，杨官屯乡举办了2024年村党组织书记乡村振兴“头雁领航·比武争锋”活动，29名优秀村党组织书记同台打擂，交流经验、促进学习。

　　茌平区坚持分类培育，搭建学习平台，组织实施乡村振兴“百千万”培训工程，举办“耕耘者振兴计划——新兴农业经营主体带头人”培训，以村党组织书记、农业经营主体带头人等为重点，聚焦农村基层治理、集体经济增收等工作进行课程培训。

　　谢稼苍多次被推荐参加培训，最近一次在党校培训结束后，他感慨道：“培训除了课堂教学外，还组织学员到耿店新村、小刘新村等地进行现场教学，课程设置很有意义。”

　　杨官屯乡认真贯彻落实茌平区委“1531”工作部署，不断完善人才培养机制，用好党校、红色教育基地、灯塔—党建在线、“学习强国”学习平台等各类教育资源，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，为乡村振兴注入强劲动力。

　　通过深入走访老村干、老党员和群众代表，杨官屯乡选出政治过硬、工作积极、能力突出的村级后备力量65名，制定乡级事务用一批、新村“两委”用一批、村级经济组织用一批的“三个一批”后备力量职业规划，着力破解农村能人难选、人才难留问题。

　　杨屯新村杨东网格村的贾莉莉，在 2021年当选为杨屯新村村委会委员后，因为工作表现突出，群众威信高，开始主持杨东网格村全面工作。

　　在工作中，她边干边学，勇于担当，主动了解群众的实际困难和需求。“过去村里道路坑洼不平，现在道路宽阔平整，还有文化广场，环境比以前好多了……”70岁的老党员何庆岭高兴地说。

　　此外，贾莉莉还是一名返乡创业者。走进她创办的食品公司，生产车间繁忙有序，一派热火朝天的景象。她主动学习乡村振兴、农业科技、电子商务等相关政策和知识，通过线上线下双渠道进行销售，带动30余名村民就业。

　　为不断增加集体收入，她带着村干部动员群众大力引导和规范农村土地流转，发展土地规模经营，以党组织领办的农村合作社对土地进行治理整合和统一管理，变土地资源优势为集体经济优势。

　　杨官屯乡坚持“党建+人才”的乡村振兴模式，充分发挥村党支部战斗堡垒作用，开展在外人才信息摸排，建立人才信息库，利用节假日等返乡契机召开人才座谈会，了解在外人才工作情况，邀请他们返乡创业。今年以来，杨官屯乡为23名博士家庭开展“博士之家”上门挂牌，吸引了许多博士人才关注家乡、联系家乡，形成了尊重知识、尊重人才的良好风气。